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Seguro de Baja Laboral para Funcionarios

Resfriarse o sufrir un accidente es m√°s com√ļn de lo que se piensa; sin embargo, esta clase de situaciones impactan de manera negativa el desempe√Īo de la actividad laboral. Por lo tanto, el ingreso del salario tambi√©n se ve afectado, sobre todo si se pertenece al sector p√ļblico, es por ello que en esos casos es esencial poseer un seguro de baja laboral para funcionarios.

¬ŅQu√© es un seguro de baja laboral para funcionarios?

Un seguro de baja laboral para funcionarios o seguro de rentas, como tambi√©n es conocido, es una garant√≠a que permite a los empleados p√ļblicos proteger su salario ante el otorgamiento de la incapacidad temporal; ya sea a causa del padecimiento de una enfermedad com√ļn, o en caso de sufrir un accidente no laboral.

¬ŅC√≥mo surge la creaci√≥n del seguro de baja laboral para funcionarios?

En el 2013, una de las prioridades del gobierno espa√Īol era acabar con el absentismo laboral y ahorrar aproximadamente 1.000 millones de euros, mientras equiparaban las bajas m√©dicas tanto del sector p√ļblico como del privado. Por este motivo, se emiti√≥ un Real Decreto que permit√≠a reducir el sueldo en un 50% durante los primeros tres d√≠as de baja por enfermedad com√ļn, y posteriormente, una reducci√≥n del 25% del salario hasta el d√≠a 20 de inactividad.

A ra√≠z de esto, el sindicato del Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), y la aseguradora DVK, lanzaron juntos en colaboraci√≥n, una p√≥liza de seguros con la finalidad de beneficiar a los empleados del sector p√ļblico con la totalidad de sus salarios, cada vez que necesitaran tramitar una baja laboral por contingencias comunes.

¬ŅC√≥mo funciona el seguro de baja laboral para funcionarios?

El seguro de baja laboral para empleados p√ļblicos, funciona de una manera muy particular dado a que s√≥lo pueden solicitarlo las personas afiliadas al CSIF. No obstante, lo que tambi√©n es cierto, es que con pagar una cuota anual de 16,50‚ā¨ o en su defecto, de 117‚ā¨ (debido a que el coste variar√° seg√ļn el perfil y las coberturas de la p√≥liza); los funcionarios pueden asegurarse el total de su salario, durante los primeros 20 d√≠as de una baja laboral.

Requisitos indispensables para suscribirlo

En primer lugar, se debe estar inscrito en el listado de solicitantes proporcionado por el tomador de seguro, a la compa√Ī√≠a aseguradora. Asimismo, es indispensable tener entre 18 y 65 a√Īos, para poder disfrutar de este servicio.

De igual forma, otro de los requisitos es estar activo laboralmente, adem√°s de estar dado de alta por la Seguridad Social, o por alguna instituci√≥n similar sugerida en la legislaci√≥n. Por √ļltimo, es muy importante y necesario, contar con una residencia habitual dentro del territorio espa√Īol; para as√≠ ser un buen candidato y lograr adquirir esta p√≥liza.

Vale la pena decir, que no podrán ser aseguradas las personas que se encuentren de baja laboral, una vez que entre en efecto la fecha de alta del asegurado en la póliza.

Coberturas del seguro

En relación a las coberturas del seguro de baja laboral para funcionarios, es primordial precisar que esta garantía sólo se hace responsable por las contingencias comunes, dicho de otro modo, por accidentes no laborales y enfermedades comunes o leves; donde igualmente se incluyen las prestaciones en caso parto.

Delimitación de la cobertura

En consecuencia, esto quiere decir que no hay cabida para la cobertura de d√≠as de hospitalizaci√≥n o de intervenciones quir√ļrgicas, ni mucho menos para enfermedades profesionales o accidentes ocasionados durante el ejercicio de su profesi√≥n.

De este modo, es significativo resaltar que esta póliza en particular, tampoco se encarga de cubrir la renta en caso de bajas por enfermedades congénitas, defectos de nacimiento, diabetes, patologías de columna vertebral, cardiopatía, tumores malignos, ni trasplantes de órganos.

En efecto, quedan también excluidas cualquier tipo de enfermedades, lesiones o accidentes que hayan sido generados por embriaguez, o por el consumo de drogas y/o estupefacientes sin prescripción médica.

Por otra parte, la aseguradora no cubrirá patologías o síntomas no comprobables, tales como vértigos, dolores varios o algias. Por esta razón, para contar con el subsidio; es imprescindible presentar ante la aseguradora, toda la documentación relacionada con la tramitación de la baja, desde los informes médicos hasta los administrativos.

Garantías adicionales

Al mismo tiempo, existen compa√Ī√≠as aseguradoras que ofrecen la opci√≥n de solicitar garant√≠as adicionales dentro de su cobertura, con el prop√≥sito de prestar indemnizaci√≥n en caso de supuestos, tales como: muerte por accidente no laboral, invalidez permanente a causa de un accidente com√ļn, o gastos de sepelio por accidente no laboral, entre otras opciones.

Precios e indemnizaciones del seguro de baja laboral para funcionarios ¬ŅC√≥mo se distribuyen?

Con respecto a las indemnizaciones de los asegurados y al precio de las pólizas, se debe decir que son muy variados puesto a que existen alrededor de 12 opciones de remuneración, en relación al salario neto que recibe mensualmente el asegurado.

Por ejemplo, la opci√≥n n√ļmero 1 est√° destinada para las personas cuyo salario est√° comprendido en 600‚ā¨ al mes; por lo tanto, es la que posee el precio m√°s barato, puesto a que s√≥lo se pagan unos 16,50‚ā¨ al a√Īo. En este sentido, el seguro ser√° capaz de compensar durante los primeros tres d√≠as de baja con 9,16‚ā¨ diarios. Y luego, a partir del d√≠a cuatro hasta el veinte, podr√° proporcionar cada d√≠a una suma de 4,58‚ā¨ de ser necesario.

En cambio, para los sujetos con un sueldo entre los 1,750‚ā¨, se encuentra la opci√≥n 6 con un coste anual de 45‚ā¨. En estos casos, los tres d√≠as iniciales corren con una indemnizaci√≥n de 25‚ā¨; mientras que desde el cuarto hasta el vig√©simo d√≠a se recibe una compensaci√≥n de 12,50‚ā¨.

Por otro lado, los funcionarios con un salario cerca de los 3.000‚ā¨ tendr√°n que pagar unos 90‚ā¨ al a√Īo por su opci√≥n de p√≥liza (la n√ļmero 12). De esta forma, su plan de remuneraci√≥n se basar√° en 50‚ā¨ para los primeros tres d√≠as, y de 25‚ā¨ por el resto de tiempo que dure la baja.

Conviene destacar, que para consultar con mejor detenci√≥n cu√°l ser√≠a la indemnizaci√≥n en medio de una baja y la prima final a pagar por el seguro, es √ļtil visitar directamente la p√°gina web de la aseguradora de su preferencia para obtener mayor informaci√≥n.

No obstante, si lo que se desea es tener una idea sobre cuánto será la cobertura de indemnización, también se puede calcular, para ello se debe restar un 50% a la cifra del salario mensual, para conocer la remuneración de los primeros tres días; y después, se debe repetir el procedimiento sustituyendo el porcentaje por el 25%, para obtener así el monto correspondiente al tiempo restante de baja.

Carencias del seguro de baja laboral para funcionarios

En vista de que este tipo de seguro s√≥lo se encarga de cubrir los d√≠as de baja ocasionados por una enfermedad com√ļn, o por un accidente no laboral; quedan fuera de vigencia las dos primeras carencias establecidas en el art√≠culo 6 de las condiciones generales del seguro de indemnizaci√≥n.

√önico plazo de carencia

En consecuencia, el √ļnico plazo de carencia que entra en efecto es √ļltimo, y es el siguiente: ‚Äúpara el riesgo de parto deben haber transcurrido 8 meses desde la fecha de efecto del alta de la asegurada en la p√≥liza‚ÄĚ. Lo que quiere decir, que de no cumplirse estos t√©rminos, sencillamente la aseguradora prescindir√° de la prestaci√≥n de sus servicios, ante esa situaci√≥n.

¬ŅC√≥mo proceder en caso de siniestros bajo la contrataci√≥n del seguro de baja para funcionarios?

Suponiendo que ocurra uno de los siniestros garantizados dentro de la póliza, el tomador es el responsable de presentar ante la aseguradora los siguientes documentos: el comunicado médico de baja oficial por parte de la Seguridad Social, al igual que la confirmación médica del alta y el resto de los informes médicos que expresen debidamente, el diagnóstico definitivo del empleado, el tipo de contingencia que posee, los días otorgados de incapacidad temporal, y por supuesto, las fechas explicitas de baja y de alta.

De no ser así, la aseguradora omitirá el proceso de indemnización de dicha baja, a falta de la recaudación de información pertinente sobre la misma.

¬ŅCu√°les son los d√≠as m√°ximos de cobertura del seguro de baja para funcionarios?

El tiempo máximo de cobertura de este tipo de seguro, es exclusivamente de 20 días, no más; debido a que fue creado específicamente para hacerse cargo de las bajas causadas por contingencias comunes. Por tal motivo, el cese de la actividad laboral no debe sobrepasar ese período de tiempo.

¬ŅExiste un l√≠mite de bajas anuales dentro del seguro de baja para funcionarios?

No, en realidad no existe ning√ļn l√≠mite con respecto al n√ļmero de bajas que se pueden tramitar en un a√Īo bajo la contrataci√≥n de este seguro.

Sin embargo, esto no significa que el empleado pueda tener libre albedr√≠o en torno a cu√°ntas bajas tomar√° por a√Īo, dado que como se ha dicho con anterioridad, la aseguradora exige presentar obligatoriamente todos y cada uno de los documentos relacionados a la baja, para as√≠ comprobarlos y acreditar la indemnizaci√≥n.

¬ŅCu√°les son las opciones de contrataci√≥n de un seguro de baja laboral para funcionarios?

Por lo general, cualquier empleado p√ļblico puede optar por la contrataci√≥n de un seguro de baja laboral para funcionarios, independientemente de su actividad siempre y cuando est√© afiliado al CSIF, como se mencion√≥ en un principio.

Del mismo modo, dependiendo de la compa√Ī√≠a aseguradora, esta p√≥liza puede contratarse tanto de forma individual como de manera colectiva, generalmente a partir de los 15 asegurados en adelante.

¬ŅCu√°les son los motivos que pueden generar una baja de esta p√≥liza?

Con respecto a esto, los √ļnicos motivos que pueden generar una baja en la p√≥liza, es que el empleado deje de pertenecer al grupo de asegurados, proporcionado por el tomador a la compa√Ī√≠a aseguradora, o por las previstas en las condiciones generales del contrato del seguro.

Aseguradoras que ofrecen el servicio de seguro de baja laboral para funcionarios

Para finalizar, una vez aclarado qu√© es un seguro de baja laboral para funcionarios y c√≥mo funciona, ser√° de gran relevancia conocer cu√°les son las compa√Ī√≠as aseguradoras que particularmente brindan este servicio. En este sentido, Recomendamos la contrataci√≥n con:

  • PG Corredores de Seguros.
Seguro de Baja Laboral para Funcionarios
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