- IT = incapacidad temporal. Es el nombre oficial de la baja médica: el trabajador no puede trabajar por enfermedad o accidente durante un tiempo limitado y recibe una prestación económica. - "Estar de baja" y "estar en IT" son lo mismo. La baja es el documento médico (el parte); la IT es la situación legal y la prestación que genera. - ILT (incapacidad laboral transitoria) es el término antiguo; desde 1995 se llama IT. Si lo lees en un texto viejo, se refiere a lo mismo. - Cuánto se cobra: por enfermedad común, nada los días 1-3, 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo o enfermedad profesional, 75 % desde el día siguiente a la baja. - Cuánto dura: hasta 365 días, prorrogables 180 más (18 meses en total). Después, el INSS decide si hay alta, prórroga o se abre un expediente de incapacidad permanente.
> Incapacidad temporal (IT): situación en la que se encuentra el trabajador que, por causa de una enfermedad común o profesional o de un accidente, sea o no de trabajo, está imposibilitado temporalmente para trabajar y recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social. La Seguridad Social también incluye en la IT los periodos de observación por enfermedad profesional con baja médica. — Real Decreto Legislativo 8/2015 (TRLGSS), art. 169. La palabra clave es temporal: se presume que la persona va a recuperarse y volver a su puesto. Por eso lleva asociada una prestación económica de duración limitada, pensada para sustituir en parte el salario que se deja de percibir mientras dura la baja. Cuando la recuperación no llega y quedan secuelas que impiden trabajar de forma definitiva, se sale de la IT y se valora una incapacidad permanente, que es otra cosa.
Ver en el glosarioIT, ILT y 'baja': ¿son lo mismo?
Es una de las dudas más frecuentes, y la respuesta corta es que sí, en la práctica se refieren a lo mismo, con matices:
- Baja (baja médica): es el lenguaje coloquial y también el documento —el parte de baja— que emite el médico del servicio público de salud cuando no puedes trabajar. «Me han dado la baja» significa que ha empezado tu incapacidad temporal.
- IT (incapacidad temporal): es el nombre técnico de esa situación en la normativa de la Seguridad Social y de la prestación económica que cobras mientras dura. Cuando en una nómina, en una carta del INSS o en la mutua ves «IT», se refiere a tu baja.
- ILT (incapacidad laboral transitoria): es el término antiguo, usado hasta la reforma de 1994-1995. Hoy no se emplea en la ley, pero sigue apareciendo en textos, convenios o webs desactualizadas. ILT e IT son lo mismo: si lees «ILT», entiéndelo como incapacidad temporal.
Dicho de otro modo: cuando alguien pregunta «¿qué es la baja por IT?» o «¿qué significa IT?», está preguntando por la baja médica de siempre, solo que con su nombre oficial.
Cuánto se cobra en la incapacidad temporal
La prestación por IT no es un porcentaje único: depende de la causa de la baja y del número de días transcurridos. Se calcula siempre sobre la base reguladora (a grandes rasgos, tu base de cotización), no sobre lo que cobras en mano.
Tabla · Cuantía de la prestación por incapacidad temporal (2026)
| Situación | Días 1-3 | Del día 4 al 20 | Desde el día 21 |
|—|—|—|—|
| Enfermedad común / accidente no laboral (contingencias comunes) | 0 % (salvo mejora del convenio o seguro privado) | 60 % de la base reguladora | 75 % de la base reguladora |
| Accidente de trabajo / enfermedad profesional (contingencias profesionales) | 75 % desde el día siguiente a la baja | 75 % | 75 % |
Fuente: Seguridad Social (INSS), cuantía de la prestación por incapacidad temporal, 2026.
En las contingencias comunes, los tres primeros días no se cobra nada de la Seguridad Social (muchos convenios colectivos completan ese tramo, pero no es obligatorio). En las contingencias profesionales, el día de la baja lo paga la empresa con el salario íntegro y desde el día siguiente se cobra el 75 %, sin los tramos anteriores. Si quieres el detalle del cálculo y ejemplos con cifras, lo desarrollamos en la guía cuánto se cobra por una baja laboral; y para el caso concreto del trabajador por cuenta propia, en cuánto cobra un autónomo de baja.
Cómo funciona una baja por IT, paso a paso
- 1 Parte de baja. El médico del servicio público de salud (o de la mutua, en contingencias profesionales) emite el parte de baja cuando la enfermedad o el accidente te impiden trabajar. Ahí empieza la IT.
- 2 Partes de confirmación. Según la duración prevista, se emiten partes de confirmación que mantienen la baja activa. La empresa debe recibir la información para tramitar el pago.
- 3 Pago de la prestación. Durante buena parte de la baja, la empresa suele adelantar el pago en la nómina (pago delegado) y luego se lo compensa la Seguridad Social. Cómo y cuándo se paga lo explicamos en cuándo paga la Seguridad Social las bajas.
- 4 Seguimiento. El INSS o la mutua pueden citarte para revisión. Puedes consultar el estado de tu baja online, como detallamos en cómo consultar mi baja médica en la Seguridad Social.
- 5 Alta o resolución. Cuando te recuperas, llega el parte de alta y vuelves al trabajo. Si al agotar el plazo sigues sin poder trabajar, el INSS decide entre prórroga, alta o iniciar un expediente de incapacidad permanente.
Cuánto dura y qué requisitos hay
La incapacidad temporal tiene una duración máxima de 365 días, prorrogables por otros 180 días cuando se prevé que en ese tiempo el trabajador va a curarse: 18 meses en total. A partir de ahí, el control pasa al INSS, que decide si da el alta, mantiene la prórroga o inicia la valoración de una incapacidad permanente.
Para tener derecho a la prestación económica hay que estar afiliado y en alta (o situación asimilada) y, cuando la baja es por enfermedad común, haber cotizado al menos 180 días dentro de los 5 años anteriores. En cambio, si la baja es por accidente (de trabajo o no) o por enfermedad profesional, no se exige periodo previo de cotización. Estas reglas están fijadas en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (arts. 169-176).
No conviene confundirlas: son dos prestaciones distintas. > Incapacidad temporal: la imposibilidad de trabajar es transitoria; se espera la recuperación. Prestación limitada en el tiempo (máximo 18 meses). > Incapacidad permanente: tras el tratamiento, quedan secuelas definitivas que reducen o anulan la capacidad de trabajar. Da lugar a una pensión (parcial, total, absoluta o gran invalidez), no a una baja temporal. La transición de una a otra se produce, normalmente, cuando se agotan los plazos de la IT sin recuperación. Es el propio INSS quien valora y califica el grado de incapacidad permanente, no el médico de cabecera.
Y el seguro privado de baja laboral, ¿dónde encaja?
La IT es la prestación pública. El seguro privado de baja laboral o de subsidio diario es un producto voluntario que paga una cantidad fija por cada día de baja, por encima de lo que abona la Seguridad Social. Su papel es cubrir ese hueco entre la prestación pública y los ingresos reales, algo especialmente relevante para autónomos y profesionales que cotizan por bases bajas.
No sustituye a la Seguridad Social ni cambia las reglas de la IT: se suma. Como correduría independiente, nuestra recomendación es primero entender bien lo que te corresponde por la vía pública (esta guía) y, solo después, valorar si el desfase justifica contratar una cobertura privada. Los importes y coberturas varían mucho entre compañías autorizadas, por eso lo sensato es comparar en frío antes de decidir.
IT significa incapacidad temporal: el nombre oficial de la baja médica por enfermedad o accidente y de la prestación económica que se cobra mientras dura.
Sí. "Baja" es el lenguaje coloquial (y el documento, el parte de baja); "IT" es el término técnico de esa misma situación. Estar de baja es estar en incapacidad temporal.
ILT (incapacidad laboral transitoria) es el nombre antiguo, anterior a la reforma de 1994-1995. Hoy se llama incapacidad temporal (IT). Son lo mismo; si lees "ILT" en un texto viejo, se refiere a la baja actual.
Por enfermedad común: nada los días 1-3, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. Por accidente de trabajo o enfermedad profesional: el 75 % desde el día siguiente a la baja. Siempre sobre la base reguladora, según la Seguridad Social.
Hasta 365 días, prorrogables otros 180 (18 meses en total). Después, el INSS decide entre alta, prórroga o abrir un expediente de incapacidad permanente.
El parte de baja lo emite el médico del servicio público de salud (o de la mutua en contingencias profesionales). El control a partir de cierto plazo y la valoración de una posible incapacidad permanente corresponden al INSS.
Por enfermedad común, sí: 180 días cotizados en los últimos 5 años. Por accidente (laboral o no) o enfermedad profesional, no se exige periodo previo de cotización.
No. La temporal es transitoria y se espera la recuperación; la permanente supone secuelas definitivas y da lugar a una pensión, no a una baja.
